Nous vous invitons à consulter le document ci-dessous, qui porte sur l'écart salarial entre les sexes chez les nouveaux diplôméEs postsecondaires au Canada. Il a été produit par le CIRANO, le Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations. On y constate notamment « que les femmes gagnent en moyenne de 6 à 15% moins que leurs homologues masculins, et ce, dès le début de leur carrière », mais que cet écart est moindre lorsqu'il est question de diplôméEs universitaires. De plus, malgré des progrès récents importants, il reste que les femmes ont toujours de la difficulté à accéder aux paliers supérieurs et au sommet de la distribution des salaires, confirmant l'existence persistante du plafond de verre.
Écart salarial - CIRANO (PDF)
